Realidade dos deficientes

A Organização das Nações Unidas (ONU) estima que 450 milhões de pessoas da Terra apresentam uma forma ou outra de deficiência física ou mental. Aproximadamente 12 milhões destas são brasileiras, ou seja, uma em cada dez pessoas (10%) da população nacional. 

Do total, estimado pela ONU, de portadores de deficiência temos a seguintedistribuição:

• Deficiência Mental - 5% 
• Deficiência Física: - 2% 
• Deficiência Auditiva - 1,5% 
• Deficiência Múltipla - 1% 
• Deficiência Visual - 0,5%

Deficientes reclamam das dificuldades para eliminar preconceito e entrar no mercado de trabalho

Concorrer a uma vaga no mercado de trabalho está cada dia mais complicado. Sobram candidatos e faltam oportunidades.
Mas o que a maioria das empresas e profissionais desconhece é que uma lei federal obriga que empresas com até 100 funcionários tenham no mínimo um deficiente contratado, companhias com 200 funcionários têm que ter 2% de deficientes contratados, de 201 a 500, 3%; de 501 a 1000 empregados, 4%; e em corporações com mais de 1001 funcionários, 5% devem ser deficientes. 

Como a fiscalização é praticamente inexistente, as empresas acabam não cumprindo as normas. E muitas vezes, os próprios deficientes acabam não exigindo os seus direitos. "Muitos desconhem esta lei, o que facilita as empresas a estarem burlando-a", acredita Tais Suemi Nambu, fonoaudióloga e instrutora técnica do Padef ( Programa de Apoio à Pessoa Portadora de Deficiência), mantido pelo governo do Estado.

Outra dificuldade apontada por Tais é a falta de qualificação dos deficientes, uma vez que poucos conseguem concluir o segundo grau. "Eles enfrentam dificuldades desde o nascimento, já que alguns são rejeitados pelos próprios pais. Para integrar-se a sociedade sem problemas, são poucos os lugares que têm áreas adaptadas a eles."

por Thays Scavacini

Allan   

Bruna

Eric

Djenane

Glória

Maiara
Michelle
Samara
Marcelo

CVIS

             A CVIS é  um negócio social, que trata de três principais fatores, sendo eles, deficiência física ou mental, etnia e orientação sexual. Nosso trabalho abrange orientação á participantes desses grupos, em especial a sexualidade que será o foco da equipe.

Quando se fala em orientação sexual, envolve-se uma polêmica muito grande, relacionada á religião, já que cada ser, por si só possui um ponto de vista. Ainda dentro da temática, inclui-se um ponto de suma importância, prevenção sexual.

                                          Allissan, Andressa, Brenner, Juliane, Kassia e Tatiane